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公司要求女员工签怀孕自动离职承诺书！公司这么做合法吗？

根据国家的劳动法和性别平等法规定，禁止以怀孕为由解雇、辞退或限制女性员工的工作机会。因此，要求女员工签订怀孕离职承诺书可能违反劳动法。如果您所在的国家有反歧视法规定，该要求也可能违反该法规定。建议您咨询就业律师或工会，了解更多关于该要求是否合法以及应对措施的信息。

区委、区政府高度重视，与企业开展多次座谈，安排相关部门全力配合企业落地。，同时，明星们的行为也时刻受到公众关注，他们更应该以身作则，树立榜样力量。

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5月30日，广东省发改委、能源局印发了《广东省促进新型储能电站发展若干措施》，提出将新型储能产业打造成为省支柱产业，并从拓展多元化应用、强化政策支持、健全运营调度机制、规范项目建设管理、强化协调保障等。， 据了解,截至9月底,旬阳市金融机构人民币各项存款余额273.05亿元,同比增长12.07%,较年初增加22.85亿元;各项贷款余额140.04亿元,同比增长17.19%,较年初增加13.42亿元,存贷比为51.29%,存贷款增速处于近5年最好水平。

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